Juriste en droit immobilier (H/F)

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Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.

Votre environnement

Dans le cadre d’un remplacement, intégrez notre service juridique Transaction et intervenez sur différents domaines du droit immobilier. Aux côtés d'une équipe expérimentée assurant des missions transversales, vous jouez un rôle concret au sein d’une équipe de 9 personnes et assurer notamment la gestion de vos dossiers :


  • Vous apportez un support juridique aux agences (par téléphone et par écrit) sur des questions variées du droit immobilier,
  • Vous participez à la rédaction d'actes et de documents juridiques : baux commerciaux, actes d’acquisition, compromis de vente,
  • Vous contribuez au suivi des dossiers réclamations, litiges précontentieux et procédures judiciaires en lien avec nos avocats partenaires,
  • Vous avez l’opportunité de monter en compétences sur des sujets réglementaires clés, dont la loi Hoguet

Vous avez le profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 minimum type Master 2 droit immobilier ou diplôme de l'Institut des Métiers du Notariat.


Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en matière de conseil, exercée en entreprise ou au sein d'un cabinet juridique spécialisé dans l'immobilier. Une connaissance de la loi Hoguet serait appréciée.


Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens des priorités. 

Notre recrutement actuel

Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés sous 3 jours maximum.

Quelles sont les principales missions d'un Juriste en droit immobilier ?

  • Agence HUMAN Immobilier
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Les Conditions

Nous garantissons une rémunération mensuelle brute de 2 680 euros incluant le 13ème mois et ce pour une durée de travail hebdomadaire de 40 heures, statut cadre.

 

A cela s'ajoutent :

  • la participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL)
  • une carte déjeuner de 120€ par mois
  • la mutuelle d’entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • un forfait mobilité de 600€ par an.


CDD de 4 mois renouvelable.


Poste accessible aux personnes en situation de handicap