Votre environnement de travail
Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH
- Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur
- Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques
- Mettre en œuvre et suivre les procédures d’inaptitude
- Réaliser des DAT et procéder aux réserves
- Prendre part aux enquêtes CPAM
- Assister le référent santé et sécurité de l’Entreprise
- Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel
- être un interlocuteur privilégié des centres de santé
- Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
- Assurer les recours auprès des conseils de l’ordre des médecins
- Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social
- Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc…)
