Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.

Votre environnement de travail

Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

Administration du Personnel :

Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux),
Établissements des contrats de travail, avenants d’évolution de carrière, attestations, courriers divers.

Diverses missions RH :

Gestion des départs en lien avec le service Paie, traitement des frais de formations,
Le traitement informatique des données sociales de l’entreprise afin de prendre part à l’élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.),
Réaliser l’accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux,

Votre profil ?

Etudiant en cursus bac+3 ou bac+5
Maîtrise les outils informatiques Excel, Word
Faire preuve de rigueur et d’organisation pour mener différents dossiers en même temps
Sens de la communication développé: faire preuve d’écoute, de proactivité.
Première expérience réussie dans le secteur tertiaire.