Co Responsable Paie

Bordeaux

Co Responsable Paie

Offre publiée le 14/03/2024
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Rejoindre Human Immobilier


Human Immobilier est le premier réseau intégré d’agences immobilières en France. Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier.

Nous recrutons un Co Responsable Paie (H/F) en CDI à Bordeaux (33).

Rigueur et autonomie

De formation minimum Bac+2/3 (BTS, DCG) vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans à ce poste ou de plus de 7 ans comme gestionnaire/technicien de paie, connaissance du statut VRP demandé et de la convention collective de l'immobilier serait un plus.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et savez travailler en équipe. La maîtrise des logiciels Nibelis et Excel est indispensable.

L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Conditions de rémunération

Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 44k€ et 48k€ brut (selon profil) à laquelle s’ajoutent la participation au résultat du Groupe et des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe.

Autres avantages : Carte Déjeuner, CE (ticket ciné, carte cadeau...). Forfait mobilité de 500 € par an. La mutuelle d'entreprise est offerte.

Poste en CDI à Bordeaux (33), au Siège Social. Statut Cadre

Le Groupe Human Immobilier

Parmi les 25 grandes entreprises françaises à plus forte croissance (palmarès 2021 Les Echos).

Dans le top 5 des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés (Figaro Insiders).

Avec 7 pôles d'activité, nous apportons une offre de services complète.

VOTRE CANDIDATURE


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Vos informations seront traitées par Human Immobilier afin de gérer votre candidature. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de rectification et, pour des motifs légitimes, d’opposition aux informations qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à : HUMAN Immobilier 28, avenue Thiers à Bordeaux (33100) ou à dpo@human-immobilier.fr. Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter nos Mentions légales.